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怀代孕期间换工作生育保险待遇是否受影响
来源:http://daiyuno.com  日期:2019-07-27

  胶东在线消息 近日,问题编号为941530的网友留言咨询:我现在代怀孕四个月了,生育保险正常交了好几年了,现在辞职换单位的话,生育保险的待遇受不受影响?生育津贴是所在单位发还是通过社保发,生育保险能享受到的待遇中有哪些项目是所在单位支付的费用?

  烟台市医保局对此回复:您好,感谢您对医保工作的关注和支持。按政策规定完成社会保险关系转移接续后,生育时须连续缴纳生育保险费1年以上(含在原单位缴纳生育保险的年限),可享受生育保险待遇.一胎享受158天生育津贴,剖宫产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个代孕婴儿增加15天,二胎产假期间,社保支付98天生育津贴,剩余60天依据<山东省人口与计划生育条例>规定,增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变,按月发放应享受的生育津贴,生育保险停缴的,不享受生育津贴。机关事业单位女职工产假期间工资正常发放,福利待遇不变。女职工生育后与协议管理医疗机构结算生育医疗费后,根据女职工所在用人单位参保缴费情况,次月按月发放社保卡.生育津贴领取无需其他手续。生育保险停缴的,不享受生育津贴。生育津贴计发标准为生育上年度单位平均缴费基数。谢谢!

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